Manager Bedrijfsvoering (32-36 uur)

Neos is een regionale organisatie die zich inzet voor (dreigend) dak- en thuislozen vanaf 18 jaar met een complexe problematiek en voor slachtoffers van huiselijk geweld en mensenhandel. Wij begeleiden hen o.a. op het gebied van financiën, wonen, werk of dagbesteding en het opbouwen van een sociaal netwerk met als basis de krachtwerkmethodiek. Ondersteuning bieden wij hen zo veel mogelijk in de eigen leefomgeving. Is dat (nog) niet mogelijk, dan bieden wij veilige opvang op één van onze 24-uurs locaties. Wij zorgen dat deelnemers hun problemen zelf aanpakken, zodat ze uiteindelijk weer volledig meedraaien in de samenleving. Want iedereen verdient een plek in de maatschappij.

Bij Neos werken ongeveer 250 medewerkers, stagiaires en vrijwilligers vanuit verschillende locaties. Als netwerkorganisatie werken we met uiteenlopende zorgaanbieders, gemeenten, welzijnsorganisaties en woningcorporaties samen om onze doelen te behalen.

Je maakt onderdeel uit van het managementteam en beslist samen met de directeur-bestuurder, manager primair proces en de concern controller over strategisch beleid en kaders. Je geeft direct  leiding aan de volgende teams: HR, Huisvestiging en facilitair, financiële administratie, Finance en Control en ICT (ongeveer 20 personen in totaal).  Hierbij coach en faciliteer je de teams en reik je hen kaders aan, zodat de afgesproken resultaten worden behaald en het zelforganiserend vermogen van de teams wordt bevorderd. Maar ook inhoudelijk ga je aan de slag. Jij zorgt voor het werven en beheren van huisvestingspanden voor onze deelnemers. Een uitdagende klus in deze krappe woningmarkt, maar jij weet daarin te verrassen met creatieve oplossingen en door goed gebruik te maken van het netwerk in de regio.

• HBO+ of academisch werk- en denkniveau;
• Je denkt en handelt op strategisch en tactisch niveau;
• Je hebt affiniteit met de welzijnssector;
• Je hebt kennis en ervaring met het leidinggeven aan (zelforganiserende)
• teams;
• Je hebt kennis van managementtechnieken, organisatie- en personeelsbeleid, projectmanagement en verandermanagement;
• Kennis van vastgoedmanagement en -projecten is een pré;

Jouw competenties

• Je neemt verantwoordelijkheid en toont daadkracht;
• Je bent analytisch en begrijpt de essentie van complexe vraagstukken;
• Je bent een kartrekker, aanjager en borger en geeft met enthousiasme en realiteitszin leiding;
• Je kunt goed omgaan met zelfstandig en solistisch werkende professionals en teams.
• Je stimuleert anderen in hun ontwikkeling en weet maximale resultaten te behalen;
• ·Je bent in staat draagvlak te creëren voor strategisch beleid- en advies;
• Je kunt goed onderhandelen over complexe zaken die grote gevolgen hebben op de lange termijn;
• De bedrijfsvoering is bij jou in goede handen. Je hebt zicht op formatie, begroting en de actuele stand van zaken en je communiceert hierover tijdig, transparant en realistisch;
• Je bent een uitstekende netwerker en benut het netwerk voor de doelstellingen van Neos. Je signaleert kansen, weegt deze zakelijk af en gaat hier mee aan het werk.

• Een uitdagende baan voor 32 of 36 uur per week;
• Salaris conform CAO Sociaal Werk maximaal € 6761,- per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaal 13), op basis van ervaring, kennis en kunde;
• Je start meteen met een vast contract;
• Individueel keuzebudget;
• Loopbaanbudget voor optimale inzetbaarheid;
• Goede werksfeer en flexibiliteit in waar je werkt;
• Werkkostenregeling (vergoeding fiets, sport abonnement, uitruil reiskosten).

Ja, ik wil deze baan!

Als jij deze baan wilt, dan horen we graag van je! Je kunt direct solliciteren via de button op deze pagina. We ontvangen graag uiterlijk 16 mei je reactie!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met de afdeling HR, via hr@neos.nl of telefoonnummer: 040-2501592.

De eerste gesprekken zijn gepland op 26 mei, en de tweede gesprekken op 1 juni. Een assessment maakt deel uit van de procedure

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag is noodzakelijk voor deze functie
• Sollicitanten met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.