Coördinator Toegang & Zorglogistiek

Dat vrouwen en gezinnen die met huiselijk geweld te maken hebben, anonieme en veilige opvang krijgen. Daar zorg jij voor als coördinator bij Neos in Eindhoven. Dankzij jou krijgen ze toegang tot de juiste zorg en begeleiding naar een nieuwe toekomst. Daarnaast werk je binnen onze organisatie aan de verbetering van de zorglogistieke processen.  

 

Dit ga je doen
Eerst beoordeel je de aanmeldingen, onder andere door intakes met mogelijke deelnemers. Eventueel breng je de veiligheidsrisico’s in kaart. Vervolgens match je vraag en aanbod en organiseer je de financiën. Daarbij werk je nauw samen met onze trajectbegeleiders en met verwijzers, financiers en zorgpartners. Tijdens elk traject bepaal je samen met de trajectbegeleider de vervolgstappen en bewaak je de kwaliteit van onze zorg.

Als coördinator stuur je actief op in- en doorstroming, zodat we zo veel mogelijk mensen kunnen helpen met passende zorg. Daarnaast verzamel en analyseer je gegevens om de zorglogistieke processen binnen Neos te kunnen verbeteren. Ook de externe ontwikkelingen houd je goed in de gaten. Op basis van die informatie adviseer je de teamleider over de verbetering van onze zorglogistiek.

Hier ga je werken
Bij Neos ondersteunen we kwetsbare mensen om stappen vooruit te zetten; in principe aan huis. Als dit (nog) niet kan, bieden we veilige opvang. Wij gaan altijd uit van de kracht van de mens en werken samen aan een betekenisvol leven. Jij ondersteunt vanuit onze locatie aan de Keizer Karel V Singel in Eindhoven samen met 10 collega-coördinatoren. Een enthousiast team dat niet alleen heel betrokken is bij de deelnemers, maar ook bij elkaar. Samen gaan we ervoor dat deelnemers weer een stabiele plek vinden in de maatschappij.

Dit bieden wij

Je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar, dan krijg je een vaste baan. Je salaris is minimaal € 3.282,- en maximaal € 4.983- bruto per maand (schaal 8), op basis van een fulltime werkweek (36 uur). Reken daarnaast op:

  • Een goede werksfeer in een divers team.
  • Individueel Keuze Budget (=8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering);
  • Een werkkostenregeling voor onder andere de aanschaf van een fiets of een sportabonnement, of die je kunt inzetten voor reiskosten.
  • 144 vakantie-uren en 26 uur bovenwettelijk verlof op basis van een contract voor 36 uur.
  • Een loopbaanbudget dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld opleidingen en trainingen, loopbaanadvies of de aanschaf van zaken die bijdragen aan jouw duurzame inzetbaarheid (denk aan een fiets).
  • Een uitgebreid aanbod aan trainingen waarmee je up-to-date blijft in het vakgebied.
  • Arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal Werk.

Dit ben jij
Met een innovatieve geest zoek je naar oplossingen, waar nodig buiten de gebaande paden of de bekende behandelmethoden. Jouw vermogen om anderen te overtuigen van je ideeën komt daarbij goed van pas. Net zoals jouw netwerkskills en kracht om relaties op te bouwen en te onderhouden. Je kunt snel beslissingen nemen. En telkens ga je voor het beste resultaat, zonder het proces en de belangen van de verschillende partijen niet uit het oog te verliezen. Verder heb je:

  • Hbo-niveau.
  • Kennis van en inzicht in de doelgroep en in de trends en ontwikkelingen in de maatschappij.
  • Kennis van de zorgmarkt, de Sociale Kaart en relevante wet- en regelgeving.
  • Bij voorkeur een registratie bij de Stichting Kwaliteitsregister Jeugd.

Wij zijn Neos

Sinds 2000 zetten wij ons bij Neos in voor mensen en gezinnen die dak- of thuisloos zijn of dreigen te raken. Ook bieden we hulp aan slachtoffers van huiselijk geweld of mensenhandel. En we bieden in opdracht van de gemeente tijdelijk opvang aan Oekraïense vluchtelingen. Dat doen wij op 7 locaties in Eindhoven en omgeving. In samenwerking met partners als de gemeente en andere zorgorganisaties helpen we deze kwetsbare doelgroepen om stappen vooruit te zetten. Om weer regie te pakken over hun eigen leven.

We focussen op de begeleiding van deelnemers die worstelen met complexe problemen. Denk aan combinaties van lichamelijke aandoeningen met verslaving of psychische nood. In principe ondersteunen we mensen thuis. Als dit (nog) niet kan, bieden we veilige opvang. Altijd gaan we uit van de kracht van onze deelnemers. We staan naast hen en geven hen met maatwerk de ruimte om te vallen en weer op te staan. Hoe lang de tunnel ook is, we werken samen toe naar het licht. En zijn er trots op als mensen uiteindelijk zeggen: dat is me toch mooi gelukt met hulp van Neos!

Is deze impactvolle baan jouw nieuwe uitdaging?
Dan horen we graag van je. Solliciteer meteen via de knop op deze pagina. We ontvangen graag voor 4 juli 2024 jouw reactie.

Heb je vragen over de functie? Stel ze gerust aan Rosita Hermes-Pauptit, Teamleider Toegang & Zorglogistiek via 06 – 40 68 49 00 of [rhermes@neos.nl].

De eerste gesprekken staan gepland op maandag 8 juli tussen 14.00 en 17.00 uur.

Bijzonderheden

  • Voor deze functie vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Acties