Word jij onze nieuwe collega? 

200-250
werknemers en vrijwilligers

450+
deelnemers per jaar

    
 Verspreid over 6 locaties 
in Eindhoven
   

Ontmoet je toekomstige collega's

Collega’s bij Neos zijn er in alle soorten en maten. Ontmoet er een aantal door hun verhalen te lezen.

Wie zijn wij?

Sinds 2000 maken wij ons hard voor mensen die dak- of thuisloos zijn of dreigen te raken en voor slachtoffers van huiselijk geweld en mensenhandel. Zodat zij er niet alleen voor staan. Wij zijn er voor kwetsbare mensen uit Eindhoven en de regio bij het opbouwen van een beter bestaan, want iedereen verdient een plek in de maatschappij. Een plek waar je je verbonden voelt met de wereld om je heen en waar je op eigen benen kunt staan. Wij helpen o.a. op het gebied van wonen, financiën, werken, dagbesteding en het versterken van een sociaal netwerk. Voorop staat dat wij onze deelnemers zoveel mogelijk in hun eigen leefomgeving ondersteunen. Is dat niet mogelijk, dan bieden wij veilige 24-uurs opvang.                                                                                                                 

Waarom werken bij Neos?

Betekenisvol werk en een fijne werksfeer 
Je helpt, direct of indirect, kwetsbare mensen bij het opbouwen van een beter bestaan. Dat doe je met betrokken en toegewijde collega's. Bij Neos werk je in een hecht team en sta je nooit alleen. We kunnen nog veel meer vertellen over het werk en de werksfeer, maar kom vooral zelf proeven! 

Volop ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling
Bij Neos vinden we het belangrijk om je continu te blijven ontwikkelen.
Als medewerker van Neos krijg je doorlopend trainingen aangeboden en denken we graag met je mee over jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast heeft iedere medewerker een persoonlijk loopbaanbudget (LBB), waarbij maandelijks een bedrag wordt gereserveerd waarmee je kunt werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Secundaire arbeidsvoorwaarden
Je hebt bij een fulltime baan (36 uur) recht op 144 uren vakantie per jaar. Daarnaast bouw je maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) op. Dit budget bestaat uit: vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, 0,1% van het brutosalaris, €10,- voor ziektekostenverzekering en de waarde van 26 uur per jaar aan bovenwettelijk verlof (bij fulltime dienstverband). Dit is per maand 1/12 deel ervan en je kunt zelf bepalen wanneer je dit wilt laten uitkeren.

Ook is er een werkkostenregeling waarmee je de kosten voor je fiets, sportabonnement of uitruil van reiskosten kan laten verrekenen met je brutosalaris.